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人力資源自助終端的功能使用
作者： 瀏覽量：932 次 發布時間 ：2023-08-29 10:57:36
隨著企業規模的不斷擴大，人力資源部門每天都要處理大量員工的調動、調動、調動、離職等手續。為了緩解人事部門的壓力，人力資源自助終端逐漸進入企業的視野。人力資源自助終端為整個企業提供自動化、智能化的人力資源服務體驗。舉例來說，員工在辦理入職手續時，會按照人力資源自助服務終端機的有關指引，自動識別員工的個人資料，人臉識別，并與其職前提供的資料作比較，完成個人身份認證。員工可以自己修改部分個人信息，并在人力資源自助終端上傳相關文件。經人力資源部門批準后，文件將自動存檔到在線系統中，并保存到相應的員工檔案中。人力資源自助終端的應用可以大大減輕人事部門的工作量，在一定程度上降低信息失誤的風險。同時，實現在線業務管理有利于集團企業各子公司的負責人，實現企業的集中管理。提供更高效、規范、便捷的自助服務體驗。
人力資源自助服務終端還可以簽署一些文件，如勞動合同，保密協議，離職證明等文件，并且進行一站式打印，還可以自動蓋章。所有打印操作將被自動記錄并生成打印日志，以確保文檔打印的標準化管理。
人力資源自助終端可根據企業需要，增設自助制卡終端進行對接，員工可自助進行工作證打印。這可以在幾分鐘內完成。同時，它還可以支持丟失和彌補相關業務，停止使用丟失的工作卡為新的工作卡。此外，人力資源自助終端還可以實現第三方界面對接查詢、考勤、消費等類型賬戶的一站式服務，避免員工信息的重復輸入，進一步提高錄入過程的效率和準確性。
人力資源自助終端可根據企業需要，增設自助制卡終端進行對接，員工可自助進行工作證打印。這可以在幾分鐘內完成。同時，它還可以支持丟失和彌補相關業務，停止使用丟失的工作卡為新的工作卡。此外，人力資源自助終端還可以實現第三方界面對接查詢、考勤、消費等類型賬戶的一站式服務，避免員工信息的重復輸入，進一步提高錄入過程的效率和準確性。
